8.1.1专注于真正的机会
这世界上并不是所有的“机会”都值得我们付出努力去争取，很多陷阱就是披着机会的外衣。
骗子利用大家找工作的迫切心情，设置圈套进行诈骗。求职者要尽早擦亮眼亮，防止上当受骗。什么样的机会不应该考虑是我们首先要明
确的问题，下面分享几点经验，有如下特征的公司建议求职者谨慎考。
1、 没上班就要交费的
什么服务费、培训费、上岗费、身体检查费.，只要没上班公司就让你交钱给公司，多半是骗子。之前就有很多刚毕业的大学生向所谓房地
产公司交了培训费拿到上岗证之后去“扫楼”，很快因业绩不合格而被开除的。招聘方不但赚到了培训费，还不需要承担任何违约责任。在这
种情况下，“求职者”等于“受害者”。
在正规的公司里，作为员工入司所需的技能培训，以及公司提供给员工的福利多是由公司免费提供的。如果其中真的涉及到费用问题，需
要个人负担的那部分费用也都是从员工的工资中扣除，而不是让求职者在上岗之前先交给公司。
2、 别管什么，先从业务开始做的
储备经理、业务经理、资深编辑、高级记者……，不管是什么头衔往应聘者头上一戴，然后告诉我们：“您是公司重点培养的对像，但公
司要先对您的能力进行系统的考查，所以要从业务一线开始做，就是先做销售或者去拉广告。希望你能经得起考验。”
很遗憾，绝大多数人是经不起考验的。这与努力与否关系不大，因为公司设定了一个我们永远也完不成的任务，同时这种公司也很少提供
资源给我们，全看我们自己有些什么。等把我们自己的资源都用尽时，也就是我们离开之时。这种缺乏诚信的公司，还是不要考虑的好。
这样的公司多以拉广告为核心，办公地点也多在一些偏僻地域的居民楼里，领导则多半是一个看上去很有文化，总是号称自己认识很多名
人的人。这样的工作，如果你当作体验生活，做做也无妨，但千万不能当作真正的工作机会。
3、 工作的第一步是消费公司产品
“我们是XX公司，为了能让您真正理解公司的产品，入职第一件事就是给自己买一套。
如果能让你的亲戚朋友也来买公司的产品，你还可以从中得到高比例的提成。”
这基本上是传销公司和传销业务的第一步骤。当然，很多传销公司其实已经演变得面目全非了，而且绝对没有人会自称是“传销公司”。
但是，上班的第一步是先购买公司的一套产品进行体验，是这些公司统一的标志。
遇到这种情况，我们不禁要问：“您这是卖东西啊！传销啊！还是招聘啊！”
说俗点，我们是来打工赚钱的不是给您送钱的。
总之，只要遵守一个原则就可以大大降低我们在求职中被骗的机率，即“还未开始工作
就以各种形式让我们先出钱的工作，是不值得考虑的工作。”
在此，分享一个识别此类骗子公司的方法，在搜索引擎里键入“此公司名称 骗子”之后，会发现很多之前受骗应聘者发出的提醒。
8.1.2五个步骤查实公司信息
1. 通过在招聘网站上公司信息，对公司进行初步了解，包括：公司名称、具体地址、网站、你所在应聘的职位。把相关信息放入一个以该公司
名称或者缩写命名的文件夹中以便查找；
2. 上该公司网站，具体了解公司成立日期、专攻方向、资源优势，把详细信息进行摘录；
3. 用百度或者GOOGLE对该公司进行搜索，有些情况网上的信息比本公司网站要新要全；
4. 关键词查找：公司名称+总经理、公司名称+所应聘部门领导职位（比如：销售总监、市场经理）
5. 把所有相关信息整理后形成一个文件，认真学习、理解，以加深对公司的印像，同时提炼出想进一步明确的地方，在面试时提出来。这样即
既显示出你对公司确实很关注，又表现出你有一定的思考能力，何乐而不为呢？
还请牢记，面试前一定要做好准备，确保了解工作要求。没有准备就意味着没有工作。逐字逐句地阅读招聘广告和工作说明、职位描
述，最大限度地掌握要点。主动将你的优势和经验与岗位要求匹配。否则，就等于把主动权完全交给了面试官。（未完待续）