霸王面是把双刃剑。一面它很主动。——职场中的我们要有积极主动的精神，也表现出我们足够的自信；另一面，它又打扰了用人单位正常的工作秩序。有可能会被当作上门推销者那样“谢绝推销”。
8月的一个午后，高方玄回到坐位上，离上班还有半个小时，这时电话响了。高方玄接起电话：“您好！高方玄。”
“高经理，我是前台张媛前台，咱们现在招网管吗？”电话那头传来张媛的声音。
“还在招。你有朋友推荐吗？”最近公司一直都在招网管，但因为要求高，面试了几个都不行，如果张媛真有朋友推荐倒可以看一下。
张媛说：“不是，有个人来应聘的，问我们这招不招。我让他留份简历，还是您现在出来见？”
高方玄：“嗯？”要不要见呢？这是个问题。主动上门面试的人并不多（先打电话来问问可能更明智些），而且今天下午的面试半小时后才开始，还有些时间。高方玄决定还是先看一看来人。
高方玄：“感觉这人如何？”高方玄比较相信人与人初见时第一面的感觉。
“勇气可嘉，其它没看出来。”张媛握着电话瞟了来者一眼。
高方玄：“嗯。好！你让他等一下我马上出去。”
拿起笔记本高方玄走到前台。
几分钟之前，公司前台出现了一个25岁上下的小伙子。T恤衫，休闲裤。斜挎着一个黑包。
“您好！我在网上看到你们公司在招网管，我是来应聘的。我叫吴文平。”应届生吴文平以出生牛犊不怕虎的勇气向前台说明了自己的身份。
张媛：“我帮您问一下。”
……
高方玄：“您好！”高方玄在吴文平面前坐下。
吴文平先开口。“您好！我叫吴文平，现在还在你们竞争对手方信公司做网管，今天过来是来应聘你们公司网管的。”
吴文平似乎非常自信能应聘成功，你想啊，作为新潮公司最直接的竞争对手方信的网管，新潮有什么不要我的道理呢？新潮应该对我求之不得啊！
吴文平：“我是山东人，今年毕业于华中大学计算机系。之前在方信公司实习，在网上看到贵公司招聘网管，感觉自己比较适合，决定试一下这个机会。因为现在求职竞争太激烈，我感觉自己如果只投简历，可能不会有面试机会，所以自己主动过来了。”
高方玄：“我们招聘的网管的主要工作是对公司内部PC和6台服务器进行维护。我想知道您对HP或者IBM服务器了解多少？”
吴文平：“以前没有接触过，但希望公司能给我一个机会，让我学习，我会很快掌握的。”
高方玄：“那您在方信公司主要做什么呢？”
吴文平：“嗯，给办公室里的个人电脑定期升级杀毒软件。”
……
高方玄考虑是不是要结束这次谈话了，公司请人来公司不是提供学习机会的，而且吴文平已自信到自负的地步了。
高方玄：“您刚才提到在我们在网上看到招聘信息，上面关于这个职位的要求我想写的比较清楚。简历带了吗？”
“带了。”吴文平一边说一边把自己的简历交给高方玄。
高方玄：“谢谢！我会把您的简历交给技术部经理，同时把您的情况与他沟通一下。如果他感觉可以，我们会再约您面试的。感谢过来。”
高方玄也很失望，很久以来遇到的唯一的一个来霸王面的人，还是没有达到自己的希望。
6.4.1技巧——来自竞争公司也要展现实力
面试过程非常类似于销售，但面试与其它销售的不同之处在于面试时出售的是自己的能力、知识和经验，这些无型产品，而公司销售的大部分是有型产品。而相似的地方在于，面试和销售一样，都需要很强的主动性，仅仅把简历投到公司邮箱就像是在街上发宣传资料，命中率和效果都不太好保证。与其打出广告等人来买，不如学学吴文平主动上门推销一下自己。
当然，能主动上门推荐自己的人，一定必须非常自信；但是，自信并非盲目自大。吴文平错误地认为，只要是竞争对手过来的，新潮公司一定会给他工作机会。但实际情况应该是：只要是竞争对手过来的，新潮公司一定会给个面试机会，至于是否能来工作则完全要看个人实力。吴文平空有自信，同时又缺乏自信的基础，把自信变成了自负，因此被干掉。
主动推荐也要对自己、对公司有足够了解的情况下，不然就会像吴先生一样，好不容易争取来的机会就这样白白浪费了。（未完待续）