顾海鹏本来对这人不敲门就冲进来感觉十分生气，可他见是诗扬，便只是仅仅愣了一下。
哪知诗扬劈头盖脸就是这么句话，顾海鹏见冉菲菲、吕薇和李文奇都坐在旁边，不由眉头一皱:“诗扬，你在说什么?”
“我说我对你很失望!”诗扬对着顾海鹏怒目而视。
顾海鹏见他如此，顿时呆住了，只听冉菲菲道:“诗扬主管，你有什么事就直说，不要说这些莫名其妙的话。”
诗扬冷笑了一声，道:“好，顾海鹏，我问你，让新员工签劳务派遣合同这事，是不是你定的?”
顾海鹏点点头，道:“是啊，怎么了?”他先前听李文奇说起过这事，现在开会也是打算正要研究这事，现在见诗扬又一脸愤怒地说起这事，顿时有些丈二和尚摸不着头脑。
“你有没有替那些普通员工们着想，他们积极踊跃地来飞羽工作，辛辛苦苦地为了你的成绩奉献着自己的汗水，可是到头来却一点基本保障都享受不到!”诗扬吼道。
顾海鹏自认识诗扬以来，还从未见过他这样生气，不由纳闷道:“诗扬，你这是怎么了?谁说他们一点基本保障都享受不到?他们和我们的正常员工一样，是同薪同酬的。不仅如此，我们还按时给劳务派遣公司交钱，就是他们的管理费。”
“那你为什么还要在企业内部弄什么这些一等公民、二等公民?你以为你是谁，当这是‘一国两制’么?”
“谁把他们分成一等公民和二等公民了?这是胡说八道!”顾海鹏也有些生气，拍起桌子。
“诗扬主管，这和‘一国两制’可是两码事，你可不要一生气就乱说话。”吕薇接话道，这个注意是她出的，此时自然站出来表态。
“既然没分，那还弄什么劳务派遣，你们何必多此一举呢?”诗扬依然咄咄逼人。
“诗扬主管，这个主意是我出的。劳务派遣这种用工方式在现在非常普遍，对我们企业来说，劳务派遣的优点在于可以降低用工成本支出、更方便于人事管理和减少劳资纠纷。这些对于我们企业来说恰恰都是非常重要的。”
“你们只顾着企业，有没有想过那些普通员工?我记得你们以前在会议讲话中说过很多次要学习‘以人为本’的思想，这难道是空谈口号么?”
“我们当然为普通职工着想，你知道的，现在是灵活用工，那些劳务派遣员工可以选择留下来工作，也可以选择走人去别的地方工作。我们企业对他们是多重选择，他们对我们企业也是可以同样多重选择……又不是只有我们一家企业。”吕薇笑道。
诗扬也连连冷笑，转眼望向顾海鹏。这种眼神非常尖锐，仿佛一把匕首要直穿进顾海鹏的心脏似的。
他笑完后，转身就走了。
顾海鹏实在不明白诗扬为什么对这事的态度反应如此强烈，他不是不允许下属提出反对意见或是持保留态度，可是凡事大家应该坐下来一起商量的……像诗扬这样乱发脾气怒斥一通，到头来又有什么用呢?
顾海鹏觉得自己没有做错，他念在自己和诗扬多年同学的份上追了出去。在临出门前，顾海鹏说道:“企业产品代言人的事情上，菲菲和微微老师，你们两个负责吧。”
顾海鹏追上诗扬，可诗扬对他不理不睬，依旧快步往前走。
顾海鹏站住了，道:“诗扬，我们去天台坐坐，就当聊天了。”他见诗扬头也不回，又补上一句，“我在那等你。”说完，顾海鹏也头也不回，转身走了。
他站在天台，这里曾经是他下令拿下司徒梦茹的地方，如今时光过去许久，他感觉到了一种物是人非的凄凉。
诗扬也来了，顾海鹏知道他一定会来。
天台上的风好像一直很大，顾海鹏还没有开口，诗扬却先说话了:“海鹏，我们是老同学，你猜猜看，我最喜欢的工作是什么?”
“应该不是这里吧?”顾海鹏见他语气低沉，反问道。
“我说实话，你别生气，还真不是这里。”诗扬笑了一下。
顾海鹏也笑了，只听诗扬又道:“我最喜欢的那份工作是在报社，那是我的第一份工作。你知道，我可以为了这个工作刻苦努力，废寝忘食，我也有足够的天赋胜任这份工作，那里的所有人和我周围的所有人都知道我可以做好这份工作，非常地适合这份工作……可是呢，在最终，我却不得不选择离开。”
顾海鹏见他说话的时候微微颤抖，显然情绪十分激动，不由想起，诗扬在报社的身份是临时工……难道他从劳务派遣这事上想到了自己的从前?顾海鹏有些明白了。
诗扬继续说着:“就因为我是临时工……其实在没遇到你之前，我也忍了很久，报社的临时工和飞羽不一样，它不是同工同酬，可即便这样我也在那里忍了很久，因为我喜欢这个工作，我想为这个工作奋斗一辈子，可是呢，光是我想有什么用?他妈的领导和你现在一个心态，要站在高高在上的角度去想问题，还口口声声地说，现在是开放的，是灵活的，你不喜欢就可以走啊，去别的报社呀?摆明一副‘爱玩玩，不玩滚’的臭态度。可我问你，福阳有几家报社……有几家报社都是福阳市委宣传部一家，而福阳又有几个飞羽车业呢?当然，你可以说中国这么大，什么地方去不了，男儿有志在四方，可是如果能在家好好生活，给你同样的待遇和机会，有几个愿意背井离乡、远离父母妻儿地去外地打拼?”
诗扬笑了一下，拍了拍顾海鹏的肩膀:“当然了，我这么比喻可能有点不恰当，报社的情况要比你这边复杂得多，飞羽车业只想着效益，而那边还参杂着权斗和他妈的各种潜规则……”
顾海鹏看着他，诗扬在笑，可是他的笑容比哭都难看，这当然不是小品台词……
“今天吕薇给我讲得那些道理我都懂，其实她还可以说一句，如果真的是企业不可或缺的人才，你们一定会想方设法地进行挽留。可是在你们的眼里，什么算是不可或缺的人才呢?是缺了他，飞羽车业就运转不起来了?还是没了他，报纸明天就出不了了?海鹏，我这么告诉你，飞车车业即便没有了你，它也一定会正常运转，报社社长今天死了，明天报纸也一样会出……这个地球离了谁不是一样转啊?什么是人才，什么叫人才，中国什么都缺，就不缺人才!”
顾海鹏见他越说越偏激，长叹了一声。在顾海鹏的印象里，诗扬从小就热爱学习，喜欢读书，顾海鹏忘不了那个经典的画面，诗扬以矮小的身高却苦苦地背着沉重的书包，步履蹒跚地走在上学的路上……可以说，当年的他是老师们嘴里常说的“好学生”，可是呢，是谁让他变成如今这个样子的？
顾海鹏终于明白，诗扬为什么在劳务派遣的事情反应如此强烈——他由此联想到自己只是一个方面，他更愤愤不平地，是和他处境即将一样的人。诚然，在新一批进入飞羽车业的员工里一定有碌碌无为的，有混吃混喝的，甚至有作奸犯科的，但也一定会有像诗扬一样满怀梦想，并期盼为飞羽勤劳肯干、奉献一生的。这样对他们真的是公平的么?
顾海鹏迎着冷风，心想:劳务派遣固然可以让企业在某些事情上节省许多麻烦，空余出许多资源，可是一个企业从建立到发展，并逐渐壮大的目的仅仅就是为了所谓的效益么?
顾海鹏觉得或许是，但一定不完全是，一个企业的真正成功，不仅仅只体现在各种经济数据上，而是努力地让每个企业员工都充分地感觉到幸福快乐，并可以从容地实现自我人生价值。而现在呢，他做为企业负责人，却亲手让自己的一部分员工边缘化了，让他们的梦还没有开始做，便先给扼杀在摇篮里了。
顾海鹏拿出电话，打给吕薇:“微微老师，我决定劳务派遣的事情搁置一下，对新员工和老员工一视同仁，在企业内部只统一签订一种劳动合同，给每个人一个公平公正的生长环境。”
“可是顾总，将来企业一旦遇到危机，庞大臃肿的人员结构会让我们不堪重负的，到了那个时候，我们怎么办?”顾海鹏不能否认，吕薇的问题非常现实。
“微微老师，我想，做为一个企业的负责人，应该考虑的事情是如何让自己的企业在市场上立足站稳，如何让自己的产品越来越被市场接受，只要企业保持着快速进步，并不断与时俱进，进行良性创新，从而制造出足够的价值和效益，这个企业是不会思考到你的那个问题的。”顾海鹏微笑着说道，其实他的心里话是:只有没出息的老板，才会整天想着在自己员工身上动歪脑筋。
“顾总，你想清楚了么?很多专家都建议企业选择劳务派遣这种用工方式。”吕薇还在说话。
“专家?”顾海鹏想起自己在帮助梁笑搞定火车站站前广场拆迁一事时，那位福阳市社科院的专家满腹经纶的说辞，不由轻蔑地“哼”了一声，“如果你让他们的身份变成劳务派遣，他们愿不愿意?”（未完待续）