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第119章 S48的理念
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是的,或许哪怕是搁在去年,李艺凡也不可能让徐老师如此重视。

因为S48在今年之前,都是一种佛系的运营理念。

简单来说,就是公司大规模的招练习生,然后进行宣传,在初期,培养练习生们的死忠粉。之后,便是由死忠粉们,见证自己偶像的成长。对于之后的外来粉,公司向来不在意。

也因此S48的成员被业界称为“山内”,就像是一个大山里的独立世界,山内有财宝,引得粉丝进山挖掘,然后粉丝挖掘到财宝以后,在山内生活,仿佛偶像和粉丝一直活在一个自娱自乐的模式下,对于外界不争不抢。一旦公司出现亏损预兆,就再挖掘新一批的练习生,把一些新的粉丝吸引进来。

但随着国内娱乐圈发展的多元化,公司可以挖掘的偶像苗子越来越少,而粉丝也总会被山外世界所吸引,所以在今年,S48进行战略性重组,逐渐要对外扩张业务,甚至打算提前招收练习生,以小分队的模式出山进攻各种领域,有综艺感的上综艺,擅长演戏的去演戏,擅长唱歌跳舞的去参加各个电视台的重大晚会……

也因为这次战略重组,李艺凡这种自带流量又极其炙手可热的人物,给徐老师了一种“誓死拿下”的感觉。

言归正传,李艺凡见徐老师转变了态度,便也是展颜一笑:“但我的歌曲和舞蹈,只送给吕乐乐或者她所在的团队。”

“这是当然,我们公司可还没有那种掠夺别人的习惯。”徐老师点头如捣蒜,仿佛此时李艺凡才是前辈。

这还不算,徐老师转头便是对吕乐乐说道:“本来公司决定呢,因为你资历比较老,又离队时间比较长,所以暂时让你带四个预备队新人,组成五人小分队,适应上半年。但现在我觉得,把你放在S队或者X队都比较好。S队的几个前辈我记得以前都蛮喜欢你,而X对大多都是你的同期生,比较有共同语言。”

听到徐老师这么说,李艺凡不禁在心中骂了徐老师一声“老狐狸”。

原先让吕乐乐去带新人,显然是觉得吕乐乐心思不在团队,不能把她放在太重要的位置上。现在有了自己这个《极乐净土》的相赠,徐老师显然是嗅到了商机,打算把吕乐乐调到本就很成熟的队伍里,让整个团队获益。

不过转念一想,李艺凡倒也觉得这是好事。

吕乐乐带新人,虽然有前辈名声,但是要面临的问题太多。

而吕乐乐加入成熟的队伍,因为成熟的队伍本身就有固定的流量,而山内又是粉丝共享,一来二去,对于吕乐乐快速积累人气,有极大的好处。

可就在李艺凡这么想的时候,吕乐乐却是摇了摇头:“徐老师,我觉得带新人蛮好的。”

“乐乐,你……”

徐老师刚说什么,却被吕乐乐摇头打断:“徐老师,我觉得带新人蛮好的。”

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